家长面对铺天盖地的广告信息，已经麻木,不知道该给孩子选择什么样的培训，选择发挥什么样的特长，各个机构也是只为了赚钱，而忽略了孩子自身的特点。
在这种形势下，教育机构要想做好，就必须加强内容的提升，优化课程，给家长传递信任，切实从孩子层面出发，教授孩子有用的知识，发掘孩子特长，培养特长。
首先要做的就是改变原有模式，采用新思路，新方法。传统的方法，根本无法取得家长的信任，建立情感链接，所以就要采取社群的方式来培育价值，获取信任，进而做好生意。
传统教育机构常用的四种方式：
一、店面推广，发传单，吸引客户了解课程。
二、在线上做网络推广，招生引流。
三、开体验课，降低入门课程价格。
四、请第三方招生机构，外包招生。
这四种方式都是少儿教育常用的方法，但与用户信任的建立比较差，没有新意，难以吸引家长为孩子报名。
煴利莱企业营销策划公司与大家分享一家少儿美术培训机构的做法，看看他们是如何通过社群运营与系统营销锁定客户的。
一、建立社群，引流客户
这家少儿美术教育机构主要的针对人群是4-15岁的儿童，对于这种机构来说，儿童虽然是目标用户，但是家长才是出钱的人，是决定是否报班的意见决策者。找对决策人，才可以办对事。所以宝妈才是真正的客户，我们在建立社群时，要明确就是吸引宝妈进群。