可惜可悲的认知会伤害人的
有天与一位经营者做交流时,经营者说:一个女员工离职了,核心原因是说,以前一个月挣七千底薪,在加上八千多的提成。
现在的收入达不到,心理接受不了,也安不下心来工作。
我说:以前能挣哪么多钱,为什么不在原单位干下去哪?如果原来的单位能干下去,会离开不干吗?
即然离开了,一定是有原因的。这个原因就是新兴行业的红利期过了,一去不复返了。醒醒吧,这个社会不是量出而入的,而是要量入而出的。
可惜,可悲的是,很多人把新兴行业的红利期的偶然性,当成了人生、社会发展的必然性了。
前不久与深圳的一位老板做交流,我问他二年后的网红,还有多少有市场红利哪?二年后的网络营销成为了标配的营销手段;从此又会进入到与没有网络营销时,一样的传统经营的存量经营时代,这时竞争的核心又是什么哪?应该提前布局,提前思考。