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TUhjnbcbe - 2025/4/14 2:13:00
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招聘岗位

Recruitmentposition

01、招聘培训主管

招聘人数:1人

性别要求:男女不限

岗位要求:

1,年龄不限,大专及以上学历,具有5年以上相关工作经验,薪资面谈;

2,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3,开发、维护、评估各招聘渠道并定期分析招聘渠道使用情况;

4,完善公司的招聘流程和招聘体系,负责招聘岗位人员的初选、测评及初试、复试的组织;

5,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,负责人才梯队的建设,后备人才的选拔、培养、考核等管理工作;

6,负责新员工的试用期考核跟进;负责年度培训计划的制定;

7,负责新员工入职培训的授课及培训评估;

8,指导、支持业务部门在岗培训工作的组织和实施;

9,负责建立内训师制度,推进课程课件开发,建立内部培训资源库。

02、新媒体专员

招聘人数:1人

性别要求:男女不限

岗位要求:

1,年龄不限,大专及以上学历,具有1年以上工作经验,薪资面谈;

2,运营、维护公司的各类信息发布平台,及时在公司各类信息发布平台发布各类公开资讯;

3,掌控网络舆情,收集网络舆论对景区的报道及相关情况;

4,通过公司网站及其他网站,有效开展网上营销活动,提升景区知名度和经济效益;

5,利用微博、

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