不知道你还记不记得曾经我们二十出头，正是杀马特流行的时候，作为不可一世的九零后，我们已经步入年轻的中年人时代，曾经初出茅庐的嚣张和锋芒都在现实的磨砺中渐渐的收起来了，我们也褪去了脸上的青涩不不谙世事，成为了谦卑和低调的代名词。
八零后已经快退出舞台了，八五后面对职场也只是淡淡地露出一丝微笑，九五后现在已经成长为各行各业的中坚力量，这时候，零零后长大了！
很多人都以为，因为现在经济条件好了，零零后出生的时候又正好是独生子女政策盛行的时候，所以零零后基本上是娇生惯养的一代。怎么说呢？娇生惯养说不上，这只能代表着说我们国家在发展壮大，这也是我们日益强盛的变现呢！
而现在，第一批零零后开始步入职场，他们带着沸腾的热血开始整顿职场，怎么说是整顿职场呢？因为他们有态度，有想法，有看法也有方法，他们找工作会先从自己的兴趣出发，而不是我们前辈要以挣钱为准则。他们也是行动派，说做就做，更是大胆又招摇，常常摆出一句“管你怎么看我，我心里开心就好”！
1.不适应就不委屈自己，跳槽
年轻的零零后，选择工作会从自己的感受出发，这个工作是否适合我，我是否喜欢，这两个原则是非常重要的，因为他们不用为经济发愁，不会有买房买车的压力，也许一个独生子女的零零后，家里会有四套房的存在，爷奶一套，姥姥姥爷一套，爸妈一套，还为他们买一套。在他们意识中这些最终都是他们的，所以他们不愿意为了五斗米折腰，最具体的表现就是“如果这个工作不是很适合我，那么绝对不会妥协也绝对不会委屈，工作不要了，跳槽”。
小伟就是这么一个“洒脱”的人，他毕业近半年，换了三个工作，很多人都觉得这个孩子有点浮躁，没有定性，这是不稳定的表现，家里人甚至在为他的不定性担忧。
然而小伟完全没有这方面的焦虑，他觉得第一份工作工作不高，三千的底薪，微薄的提成，但是要求每天加班到八九点钟，他的想法就是，如果我长期这样子活着的话太累人了，人生还有什么意义？所以他干脆炒了老板的鱿鱼。
第二次辞职是因为，明明自己做的网络维护的技术岗，但是却被老板硬安排出来应酬，他觉得这不是他应该干的事儿，所以，果断的，递交了辞呈。第三次就稍微有点离谱，因为他上班了一个月之后，发现公司的氛围不太行，同事们每天都在死板循环的工作，没有情趣，简直就像是工作的机器，这让他在这样的生活中感觉很压抑。所以最后还是选择了离开。
最后，小伟在贵州首优网络科技有限公司找到了一份网站设计的工作，他从小就很喜欢设计，自从找到了自己喜欢的工作后，他认真负责，一直干了好几年。
从他口中得知，贵州首优网络科技有限公司是一家专业从事企业网络营销服务的企业，公司主要是为贵州当地企业提供网站建设的相关服务，具体服务有网站SEO优化、APP软件开发、