年秋季招聘会，正一步步的走来。在准备校招的过程中，小菌总结了一二线互联网企业，往年的面试题。
小伙伴们也许会有疑问：
这些题都是往年的，会再考吗？
小菌觉得，70%左右不会了。
那么把时间花在不会问到的题目上，不是一种浪费吗？
小菌觉得，不会。
因为，企业在为每个岗位选择人才的时候，岗位的能力和素质模型是固定的，即什么样的岗位需要哪几方面的能力，是不变的。就好像运营岗位的能力模型中一般都会包含“把握用户需求能力、活动策划能力、文案写作能力、市场判断能力、高效执行能力、和数据处理能力等”。有的岗位会因为自身的特殊性，而设置不同的能力模型。而这些能力模型就是公司为岗位选择应聘者，和提拔优秀者到更高级岗位的依据。
虽然有些题目不会再出现了，但是它所代表的岗位能力，不会出现大的变化，只不过是换了不同的马甲而已。所以了解往年的面试题目，可以帮助我们明白，企业会看中哪些能力，而我们可以从哪方面去思考，去准备。
下面就展示这些题目，希望求职者们能够get到题目里面的考察点。
1、为什么要做产品经理/运营
2、日常生活中哪些运营/推广活动做得好？为什么说它们做的好？
3、如果让你来做类似