6氪获悉，灵活用工数字化工作服务平台「兼客」于近日完成数千万元B轮融资，由青榕资产、富春投资领投、外德资本等投资机构跟投。据创始人刘茂锋介绍，本轮资金将主要用于产品研发投入、新业务发展所需的高端人才引入，以及现有业务的进一步市场推广，以加强公司在所属细分领域的竞争优势。「兼客」曾于年获得大营资本领投的万元A+轮投资，此前还获得过汇银资本的早期投资。
「兼客」自年成立以来，经过多次业务延展和升级，于年和年先后推出兼客兼职APP及兼客招聘APP，最终沉淀出「招聘业务+培训业务」双驱动模式，目前已为超过2万个人用户提供就业服务，服务超过25万家企业雇主。刘茂锋介绍说，「兼客」瞄准灵活用工数字化线上工作细分领域，主打包括新媒体营销、电子商务、视觉设计、IT、网络营销行业在内的数字化岗位，实现错位竞争。
据《中国数字经济发展与就业白皮书(年)》数据，年我国数字经济吸纳的就业人数达到1.91亿人，年我国数字经济规模达到5.8万亿元，占GDP比重为6.2%。数字经济的增长催生传统岗位的数字化升级。另一方面，据艾瑞咨询数据，年到年灵活用工市场经历高速发展，年复合增长率达到45%，年市场规模达到亿元。年新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，国内需求保持高速增长，市场规模达到约.2亿元。艾瑞分析表示，若以保守估计未来年复合增长率维持在25%，预计年灵活用工市场规模将突破1万亿元。
刘茂锋表示，尽管市场潜力可观，灵活用工模式仍存在较多问题和痛点：对于求职者，兼职工作虽然能拓展收入来源，但可能存在个人信息安全问题、岗位真实性难以保证、缺乏社会保障、工作技能及职业素养不合格等问题；对于企业，灵活用工虽然能够帮助雇主阶段性地解决旺季人才短缺及项目短期用工等难题，但也面临招聘投放成本高、管理难度大、数字化技能人才招聘渠道有限、人岗匹配效率低等困扰。
为解决以上市场痛点，「兼客」采用“构建就业招聘+学习培训业务生态闭环”策略：一方面，以电商、自媒体运营为主的数字经济催生大量新型数字化就业岗位及招聘需求，为「兼客」平台导入用户和流量；另一方面，数字化工作具有灵活性强、技能覆盖面广、商业模式快速迭代演进等特点，因此衍生出针对相应技术的新经济职业培训需求。刘茂锋表示，招聘业务为培训业务输入学员、提供雇主，起到承上启下的作用。目前，「兼客」招聘平台已帮助培训业务沉淀超过2万名学员，其中用户付费转化率超过10%。同时，「兼客」