在疫情下，体育馆的正常运行时间是未知的，之前，健身房似乎很难在不移除掩码的情况下恢复正常操作。这个行业需要为长期战争做好准备。
一定的闲暇时间也是学习和思考的机会。
为了帮助从业人员思考和应对行业变化，迎接“劫后重生”培训多多学院自起推出“健身场馆核心竞争力重塑·云特训”，该系列课程已开设一半，共有多人在学习。
通过学习和交流，我们也看到了A/B的从业者。
一方面，我们在积极思考，理性沟通，以及我们在商业或行业认知中获得了多少。
另一方面，有的人对新的想法和想法反应强烈，他不能平静地交流，他就是不说脏话，他的一些话使我们吃惊。
为什么惊讶？一是有些人不听你的话，忽视你提供的答案，这似乎只是为了提高门槛；二是有些人对过时的陈旧概念仍然如此固执，这对企业经营不利。
全文共字，预计阅读时间10分钟。
/这是多多学院“练说说”专栏的第二篇文章，欢迎在评论区和社区与我们互动/
01“我不听！你说的就是不对！”
总有人相信自己是百分之百正确的，当他们遇到与自己不同的意见时，这是一个很大的琼瑶场景。
“我不听我不听，你说的就是不对”
“你听我说数据分析很重要”
“你说的不对我不听”
“你听我解释一下原理”
“我不听我不听”
“你听我解释”
“我不听”
奇怪的是，明明报名上课，但下课后，他似乎提出了一些尖锐的问题，但下课后他没有听。或者官方账号发了文章，他没看，他看到标题就和你吵了起来。。
这群人从不听取和他们自己相同的观点，但他们拒绝他们从未听说过的相反观点或新思想。他们中的许多人甚至没有完成这门课，当我们第一次提出我们的意见时，我们根本不接受，我们也驳斥了你说的话，有些人不得不留言责骂他们，他们不在乎原则和逻辑。
也许更喜欢是“百万私教会籍”，“如何巧妙闭店”，“如何躺着赚钱”课程，然而他们拒绝考虑自我颠覆、截肢后出血和疼痛的内容。
本文介绍了一种心理学理论认知失调：个体的思想、态度和行为等认知因素不一致，导致心理紧张，即不舒适状态。当出现这种不适时，人们会想方设法消除他。认知因素之间不和谐的强度越大，人们减少或消除不和谐的动机就越强。
当一个从业者接触到一个新的观点，与他或她的内在理解相冲突，甚至触及他的内在利益时，他要么试图改变自己的认知，要么采取一些应对措施来消除内心的不适。
然而聪明人修正自己在反思，而那些逃避的人选择用情感反击。
02“会籍部怎么能砍掉”
“砍去”会员部是第3课的主题。毫不奇怪，这引起了一些争议。
例如：
“纯属放屁，部分有道理，房地产也可以砍？保险也可以砍？销售存在的意义就是销售创造价值，当然这需要情商，销售这个行当，会籍这个部门只能说提升，只能说人员精化。照你这么说的意思其实只是砍掉这个部门，多找几个凑合得教练来做他们的工作而已。”
首先，说脏话是错误的。如果你有不同的意见，你可以互相交流，即使你不能说服对方。
会员资格的价值是多少？我们在课程中指出了两个问题：1，许多会员工作明显是不饱和，在场馆消耗人力资源，会员销售很难吗？不，好的销售不需要聪明的语言和高超技能，一套完整的销售培训和说明书。
多年来，这个行业的会员身份暴露出很多问题。各场馆会员流动性最高，容易造成会员部的弊端，如随机电话影响顾客情绪，价格体系混乱导致消费者不信任，夸大门店服务欺骗消费者等，以及客户信息的丢失导致的辞职。
为什么这样的会员部“砍”？
当然，会员部不是一次性的，大型场馆在进行促销活动时不必处理这种情况，这样，仍然有成员，但仅限于此，虽然有些场馆可以保留个别会员，但不需要使用会员部作为“常备军”、“雇佣军”来满足情况下的具体需求，成本是可控的。
一些感到被冒犯和驳斥的成员还没有准备好生气，网络营销手段逐步应用后，你的帖子迟早会被挤压，加强自身能力，转向门店经营管理等多个岗位，是未来发展之路，也是运营商帮助会员转型的方向。
广猪圈健身是最早提出并采用无会员制的公司之一，到之前为止，他运行良好，教练和店长可以做会员工作，也可以做自己的工作，他们通过互联网网络营销传播拉新，利用数据分析为会员制作准确的肖像，提供优质的健身服务，给会员带来良好的体验该店表现的回购率非常高。
为了理解课程内容，您可以
