为了活着，为了生存，为了更好地活着，人人都在辛苦中找快乐，没有辛苦就没有快乐。这可能是多数人工作的目的吧。
现在很多年轻人，都比较迷茫，没有目标，没有方向，每天还觉得自己很累，还说自己找不到工作。真的是这样吗？
其实，哪一行都不好做，但只要努力哪一行都能做好。打工，实践，积蓄，这样你才能有更好的方向跟未来。最近，人社部公布了今年第二季度的“缺工”职业，来一起看看有适合你的吗？
“最缺工”的前工作（文章末尾）
先来看看钱是吧。据了解，排名前十的职业分别是营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员。这些都是特别缺人的职业，以上职业如果你选择工作，基本都会录用。
营销员，负责产品的市场渠道开拓与销售工作。能荣登最缺工的榜首，是不出意外的，只要看看各大招聘网站，招销售人员、销售总裁等营销职位永远是企业的标配。
因为现在的营销环境发生了很大的变化，传统企业依靠招聘大量的营销员来解决市场的扩张问题，那是行不通的，需要与时俱进，尤其是现在的互联网销售时代，更是需要网络营销员。
而今年缺工职业最多的行业聚集在制造业，制造业企业“招工难”尤为凸显，侧面也证明了今年我国制造业行业的良好发展趋势。
不过，我们也应该要看到，最缺的职位基本都是,不能长期稳定的职业，流动性比较大，是很多人在职业空窗期的一个过渡选择。
这么多工作岗位可选，为什么没人去呢？
咋一眼望去，这些工种基本都是服务行业，门槛低似乎谁都可以干。
但是，这些工作中，绝大多数是需要体力劳动的。现在年轻人宁愿去送外卖，也不愿意进工厂。就是不愿意付出体力劳动。
当然，这些工作中，很多都是钱少、事多、责任重、地位低，但凡工资高点，有五险一金，少加点班，福利有保障……都会有很多人愿意干，毕竟还是门槛低。
服务业真的很难，一直倡导职业无贵贱，但实际上很多人看不起服务业，动不动就要投诉。
就拿现在保洁保安的工作来说，现在这些工作都被一些公司承包了，外派公司找的人普遍年纪大，正常企业不会招聘的人，这样的人工资低，正常给员工的工资，外派公司收每人最少差价，外派公司承担人员风险。
换句话说，退休人员再就业，压低了服务行业人员的工资和待遇，他们是拿着退休金干副业的，赚多赚少都是赚。
而年轻人就不一样了，钱少事还多，没福利没节假日，责任重还没地位的活，连自己都养活不了，谁去干呢？
对于年轻人而言，过早地追求淡泊和释怀，是没有希望的。学习将来赚钱的知识和技能更为重要。
年轻人，有机会还是应该多“犯错”。因为年轻就是资本，就是时间和金钱，你有机会和成本去弥补它。
附录，年最缺工的职业分享。
