一、招聘岗位及条件
（一）产品经理
1.岗位职责
（1）负责牵头分行企业金融重点产品、重点区域、重点行业的营销组织推动工作；（2）负责分行企业金融客户管理、产品推动等相关管理制度的建立；（3）调研区域市场、行业发展状况及营销团队业务动态，指导营销团队开展营销；负责分行企金业务专业产品营销活动方案的制订并组织实施。
2.应聘条件
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有5年以上银行工作经历，其中至少有2年银行企业金融相关岗位从业经历；（2）熟悉企业金融、投资银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强数据统计分析、协调及沟通能力；（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
（二）信用审查岗
1.岗位职责
（1）负责对客户经理提交的调查报告及项目基础材料的完整性、合法性、合规性进行审查；（2）按照本行送审规范以及其他各项信贷管理制度的要求，全面、完整、如实的反映送审业务情况，进行合法合规性、安全性、可行性审查，并撰写相关审查报告；（3）负责指导客户经理完成贷前、贷中和贷后的相关工作；（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
2.应聘条件
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有3年及以上金融工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针*策，熟悉银行授信*策、信贷业务；（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
二、简历投递方式
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