北京哪家医院皮肤科治白癜风好 http://www.csjkc.com/m/当今社会，人们对生活的质量，要求越来越高。随之而来的，车贷，房贷督促着你，不得不努力工作。每当同事们，业绩比自己好的时侯，内心往往会让人掀起一阵波动，不是忌妒也不是恨，是着急！谁会和钱有仇？
其实，付出和收获是成正比的。本职工作是自己的主要任务，这个如果做不到，恐怕职位都会受影响。
1，公司需要的是能给自己带来最大效益的员工
李姐是渭南智盛信息技术有限公司一位普通的职员，这家公司主营信息化平台的设计服务、软件技术开发及销售、网站建设、网络营销等。是一家不断发展进步的移动互联网公司。主营业务：软件技术开发及销售、网站建设、网络营销。最近，一起上下班的同事小王又被提拔了，让自己着实的不平静了许久。论资力，她比小王入职都要早两年，而小王只不过是比自己年轻而己。不久前，小王还向自己请教了专业上的一些问题，他被提升了，确实想不明白，自己差到哪里了。想不白，索性不再去想，除了本职工作，也经常协助小王并分担一些事情，让自己每天都很充实。由于运营要重组，单位裁员，李姐也做好了被裁掉的心理准备。当名单下来的时候，李姐的工作保住了。李姐，认为是小王帮了自己忙，工作之余，当面谢了小王，没想到小王却解释，不是自己帮了什么，而是李姐，工作比较努力，公司领导做的决定。
原来，李姐把自己的工作又快又好的完成后，总是不辞辛苦的，协助小王工作，被领导看到眼里，观察了一段时间后，而做的决定。原因是，在疫情的影响下，公司的运行受到了一定的影响，无奈的情况下，只能留下业务能力好和工作能力全面的人员留下，李姐恰恰符合了，因此被留了下来。
公司，永远是不养闲人的地方，除了把本职工作做好，不计较得与失，领导就会觉察到，为公司着想的人，领导怎么会不喜欢呢？
2，踏实肯干，不计得失
人，往往很需要自己这份工作的时候，就会很用心的去工作，一旦有其它想法的时候，就容易计较，情绪也会表现出来。这点，永远领导们是不喜欢的。如果，领导发现，你经常带着情绪工作，时间久了，只要有合适的人选，就会把你换掉，他没有时间，总对你进行“思想教育”。
最近，方玲险些失业，本来还和我们讲，她工作的餐饮店生意有多火爆，店里缺人手，老板总招不上人来。偏偏她受到了批评，自己也很委屈。难道，自己想多赚钱，不对吗？饺子技师比自己这个岗位，工资就是高，我想调到面点组去，不对吗？方玲，边说边沮丧的说出了心里话。可老板，总是不同意，说自己水平，还不行，好象不希望我多拿工资一样。朋友，了解方玲的脾气，毕竟在一起工作了几年。她这人，比较要强，别人有的，她也想办法去争取，但活多干了，她绝对是不接受的。
其实，这一年内，她已经换了三次工作了。不是老板的问题，而是她自己出了问题。老板们，提供的工作岗位，也是提供了一个让人成长的平台。尤其是老员工，当你能力有所提升的时侯，不用争不用闹，老板自然会考虑到你。老板们，永远需要踏实肯干的人，而不是给他出难题的人。
3，抓住机遇，一鸣惊人
机会，总是留给有准备的人的，这个准备就是你的能力水平达到了，一旦有机会展示，能得到他人的认可。如果，你的水平，离标准还有距离，那就得脚踏实地，哪里不足，继续努力提高。
方玲的事情，就是很好的例子。她想调岗位，领导暗中观察了凢次，还是有待提高，老板，看的是员工的能力能给他带来多少效益，而不是其他。方玲认为，自己有能力有水平了，老板不提升她，就是不想让自己换岗。其实，这就是错误的想法，导致她把情绪带到了工作中，其他员工也不喜欢这样总有想法的人。
有时，领导们在计划调整人员时，也需要时间一点点的来进行，相当于一条驶在海上的船，在调整方向的时候，要有一个时间上的考虑一样。老板开公司赚的是钱，员工的付出也是以钱来衡量的。想想自己刚入职的时候，初心是什么，在这家公司工作的这段时间，自己有收获，是自身在成长了，努力的方向应该是怎样让自己更优秀，而不是在岗位上费心思。每天，带着好心情来工作，他人感觉也是很舒服的，谁都不喜欢天天和充满负能量的，象怨妇一样的人在一起工作。
4，用实力征服，机会才能属于你
经过反思，方玲改变了自己的工作态度。每次把自己的工作做好了以后，哪里需要帮忙，她都会去协助。时间长了，其它岗位的有些事情，她都能做的很好，他人也愿意给予指导。奖金，老板也常常发给她，而她也受到了同事们的尊重和好评。实际上，这才是真正的赢家，假如，她离开这家店，去其他地方生活了，总能很快被聘用，因为实力能证明一切。
所以每个人的职业前景，都在每个人的自己手里，一旦机会来了，要想能抓住，能胜任，靠的是实力，脚踏实地。一口想吃个胖子，急于求成要不得。
