8月18日消息，开元股份年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述(一)总体情况报告期内，公司实现了仪器仪表、职业教育的双主业运营，主要经营指标如下：公司报告期末资产总额,.97万元，归属于上市公司的净资产,.56万元，报告期加权平均净资产收益率3.05%。报告期归属于母公司所有者的净利润6,.64万元，基本每股收益为0.元。1、报告期内，公司实现营业收入59,.83万元，同比增长91.12%;营业成本17,.63万元，同比增长87.07%;综合毛利率71.22%,同比增加0.62个百分点。主要系恒企教育、中大英才、天琥教育培训收入增加。2、报告期公司的销售、管理、财务三项期间费用共计34,.21万元，同比增长.99%。其中：(1)销售费用15,.75万元，同比增长.22%,主要系报告期恒企教育、中大英才增加销售人员，增加网络推广投入、销售提成增加等因素影响所致；(2)管理费用16,.58万元，同比增长86.54%,主要系报告期恒企教育、中大英才等职业教育板块布局新赛道，人员薪酬、日常管理费用等持续增加影响所致；(3)财务费用2,.88万元，比上年同期增长.43%,主要系报告期恒企教育承担为学员提供的融资利息影响，以及报告期的贷款利息增加影响所致；(4)报告期内，公司进一步加强了产品的研发工作，着力提升了产品的信息化程度，共计发生研发支出4,.52万元，同比增长73.88%。报告期内，仪器仪表业务投入研发费用1,.46万元，主要用于提升检测分析仪器产品、燃料智能化产品的稳定性、可靠性；教育业务共投入研发支出3,.06万元，重点开发了自适应学习系统、CRM管理系统、云琥在线管理系统、公务员在线学习平台等系统。前述研发项目能巩固公司在行业内的技术领先地位，进一步提升产品竞争力。3、非主营业务情况(1)投资收益.94万元，主要系开元本部、中大英才、恒企教育货币资金的理财收益；(2)计提资产减值损失-.38万元，主要系加大逾期货款催收力度和加大往来款清理导致坏账准备下降的影响；(3)营业外收入.22万元，主要系收到的政府补贴、学员合同违约金；(4)营业外支出49.30万元，主要系质量扣款、罚款支出等。4、报告期内，公司实现营业利润8,.36万元，同比增加1,.14万元，主要因为：(1)报告期恒企教育、中大英才的营业收入增加、以及燃料智能化业务收入同比下降影响。(2)公司因产品结构发生变化，毛利率同比略有上升。5、报告期归属于母公司所有者的净利润6,.64万元，同比增长18.60%,主要影响因素为营业收入增长。6、报告期内，实现经营活动现金流净额6,.57万元，同比增长12.01%,主要系教育板块的业务发展迅速，现金回款速度快、应收款余额低，以及公司仪器仪表业务加大了收款力度。(二)分部情况1、职业教育培训业务上半年度恒企教育通过扩赛道多品牌、线上线下融合、产品技术双驱动等发展思路，加快了产业赛道拓展和产业布局完善，推动内容研发，实施产融结合的新模式，促进了业务发展。其中，教育培训业务的营业收入、营业利润大幅增长；控股子公司牵引力的IT培训业务受市场因素与业务模式调整双重影响亏损严重，IT培训业务目前处在业务、组织结构的调整之中。上半年度中大英才线上教育业务继续保持稳健发展：迅速扩张销售队伍，培养了一批新的销售骨干，促进了销售收入的增长；新设质控部，对课件产品的质量、对销售行为的规范性进行了全方位的监管，进一步提升了运营的规范性。恒企教育年1-6月实现营业收入47,.42万元，同比增长.66%;年1-6月实现归属于恒企教育的净利润6,.98万元，同比增长60.20%;年1-6月实现经营性净现金流7,.09万元，同比下降4.76%。中大英才年1-6月实现营业收入.83万元，同比增长38.92%。年1-6月实现归属母公司净利润.08万元，同比增长14.76%;年1-6月实现经营性净现金流.39万元，同比下降26.05%。2、仪器仪表制造业务火力发电等下游行业客户需求下降，部分燃料智能化管控系统完工验收速度放缓，导致上半年度仪器仪表业务的营业收入、净利润同比有所下降。本部年1-6月实现营业收入.57万元，同比下降18.96%;年1-6月实现归属于上市公司的净利润-.82万元，同比减少.50万元；年1-6月实现经营性净现金流-.91万元，同比下降10.47%。二、公司面临的风险和应对措施1、智能化设备盈利能力下降的风险公司煤质检测仪器类产品相当于煤炭领域的电表,煤炭产业链的每个环节均需要这个电表计量煤炭特性及质量指标，作为计算煤炭价格、充分利用煤炭价值的重要依据。这种电表的市场需求也相对保持平稳。但燃料智能化工程类产品当前市场需求主要集中在燃煤电厂，受煤炭价格与电厂效益影响，燃料智能化工程类产品市场需求波动较大，报告期内，该类产品订单与销售收入均出现小幅下滑，预计未来短时间内无法实现快速恢复。公司在燃料智能化工程类产品的研发、生产、销售等方面都投入较大，固定成本较高，如果未来燃料智能化工程类产品订单与销售收入继续出现大幅下滑，燃料智能化工程类产品业务将产生较大亏损，从而继续拖累公司仪器设备业务板块业绩，导致仪器设备盈利能力下降的风险。公司将采取整合内外部资源、优化业务流程、加强项目管理与考核等措施应对该风险。2、商誉减值风险从年3月份起，公司合并了恒企教育与中大英才财务报表，报告期末，公司累计形成商誉14.10亿元。根据《企业会计准则》规定，商誉不作摊销处理，但需在未来每年年度终了进行减值测试。如果恒企教育和中大英才未来经营状况未达预期，将使公司存在商誉减值的风险，从而对公司当期损益造成不利影响。3、内部控制风险从年3月份起，公司合并了恒企教育与中大英才，公司既有仪器设备类的制造业业务，又有职业教育类的服务业业务。公司的业务类别范围规模及人员规模都急剧扩大，子(孙)公司不断增加，公司综合管理难度急剧增加，内部控制将面临较大风险。对此，公司将严格遵照上市公司规范运作指引要求，不断完善公司治理结构，规范公司运作体系，加强内部控制，强化各项决策的科学性，促进公司的机制创新和管理升级来应对该风险。4、应收账款风险报告期末，公司合并报表应收账款账面余额为,,.42元，累计计提坏账准备49,,.00元；母公司应收账款账面余额,,.82元，累计计提坏账准备33,,.61元。应收账款主要由公司仪器设备类业务产生，随着宏观经济增长率的下降，与煤炭产业链相关的各个欠款单位的支付能力与支付意愿均会降低，公司将面临收款难度增加，导致应收账款账龄增加，计提坏账准备金额加大及实际坏账增加的风险。公司将通过完善信用管控体系，加大收款工作力度，严格控制应收账款的账龄，缩短应收账款周转天数等措施来应对该风险。5、职业教育业务面临的风险和应对措施5.1政策风险：年底国家调整职业教育行业政策，新的办学许可证制度对盈利性职业教育培训机构影响较大，全国除少数地方出台了办学许可证实施细则外，很多地方政府实施细则仍未出台，年新设立分公司(校区)在工商执照办理、办学许可证申报等方面遇到较大困难，为公司经营与扩张带来一定的短期政策风险。未来随各地《民促法》实施细则的陆续出台实施，恒企教育新校区开设进度会加快，完成新开校区拓展目标，保障公司达到稳定快速发展的目标。5.2多元化多赛道发展的管理与整合风险：年，恒企教育收购了天琥教育设计培训和牵引力教育(原多迪科技)IT培训，天琥收购后业务整合初步达到预期，但牵引力教育业务整合暂时面临一些困难，重组整合后牵引力经营发展严重低于预期。牵引力教育严重低于预期的原因有：(1)牵引力教育过于依赖原有管理团队与原有经营模式，收购整合后恒企教育成熟的管理模式和资源导入进展不顺畅，且从原有的招转模式向就业培训模式转变不彻底，仍然存在按照原有业务模式运作的现象，不仅未能给招生带来大的增量，而且对于公司品牌造成了一定程度的负面影响；(2)客观来看，IT培训仍然是职业技能培训的主力市场之一，培训群体大，培训需求多，就业市场广，但是随着IT培训市场日趋激烈，行业内获客成本急剧攀升，给牵引力带来很大的冲击与压力；(3)随着大数据技术、云技术、区块链技术、人工智能技术的快速进步，IT培训市场需求、课程内容和培训方式等都发生了很大变化，但是牵引力存在产品结构不合理，产品低端、价格单一等问题，与市场需求变化不相适应，且调整不及时，导致招生数量减少，业绩低于预期。为了适应IT培训行业正在发生的变革与需求变化，恒企教育将对子公司牵引力教育组织、产品、模式、教学、校区、资源等方面进行了全面重构与重新整合：(1)组织重构，由原多迪科技变更为牵引力教育,将恒企教育优势资源向牵引力教育倾斜，重组新的管理团队、产品研发团队、招生团队、推广团队、营运团队、教学管理团队，重新激发组织活力；(2)产品重构，在保持原有优势产品课程(UI课程、WEB前端、JAVA课程、PHP课程、网络营销课程)基础上，对牵引力教育IT培训产品重新定位，已经增加pathon课程、大数据、云计算、人工智能等课程研发，从过去IT基础培训的红海向IT培训市场急需的中高端蓝海转型；(3)模式重构，从原有的招转模式向就业培训模式转变，以市场需求为指引、为目标，以就业为导向、为考核，通过就业和培训两个抓手重构市场形象；(4)教学重构，在原有线下校区面授培训的基础上，导入恒企教育先进成熟的双师培训模式，结合IT培训的特点研发出混合双师的新模式，实现优质专家/老师、优质精品课程、校区辅助教学、学员自适应学习辅导的新型IT教学体系；(5)校区重构，根据牵引力教育校区的现状对现有校区进行重新规划调整，按照总部校区、总部校区教学点的不同形式对现有校区进行整合调整优化，强化优质校区，并转亏损校区，重组潜力校区；(6)资源重构，牵引力教育更加聚焦于项目运营、流量推广、校区建设、教学质量、就业辅导，恒企教育在产品技术、人力资源、财务管理、品牌建设、教育资源等方面为牵引力教育提供全方位支持。通过一系列调整，牵引力教育开始发力，为下半年乃至年持续稳定发展打下了良好的基础。虽然报告期内牵引力教育大幅亏损、短期依然面临较大的市场压力和困难，但是IT职业培训的需求旺盛，市场空间广阔，行业前景仍然看好，相信通过对牵引力教育一系列的整合重构，能大幅优化牵引力教育的管理能力、产品竞争力与经营优势，逐步实现减亏、扭亏与回到IT职业培训的第一梯队的目标。5.3职业教育培训行业竞争加剧的风险：相比较传统的制造业，职业教育培训行业具有市场空间大、资产证券化率低、强消费属性与弱周期性等特点，受教育行业政策改革预期的加强、国家教育经费投入的加大和消费升级等多因素影响，越来越多的企业与资本逐步加大对于职业教育培训行业的投资与布局，特别是一些大型职业教育培训机构通过直接上市或者并购重组上市之后，多元化与跨赛道发展正成为大型教育机构未来发展的必然选择，行业内龙头之间的逐步渗透与竞争将进一步加剧，恒企教育与中大英才未来经营将面临竞争加剧、人才流失、毛利率下降、知识产权、信息泄漏等一系列风险。未来恒企教育与中大英才一方面将通过进一步增强其核心竞争力和业务优势，提高品牌力与美誉度，扩大市场份额，进一步稳固在职业教育培训行业龙头地位；另一方面将充分利用上市公司资本平台，通过产融结合来拓宽产业链，提高竞争壁垒应对行业未来潜在竞争加剧风险。5.4成本及费用上升的风险：恒企教育与中大英才正处于快速发展期，产品的持续研发投入与市场推广力度大，并且加大新业务布局，引进了一大批专业人员，包括课程研发、产品营销、自考项目团队等，导致公司在研发投入、市场推广、人员工资等方面的存在成本及费用大幅增加的风险。未来恒企教育与中大英才将加强全面预算管理，提升财务管理水平，提高公司的管理水平和内部控制水平，优化资源配置，有效控制公司的成本和费用等措施来应对成本及费用上升的风险。三、核心竞争力分析一、在职业教育培训方面的核心竞争力(一)恒企教育的核心竞争力1、品牌优势恒企教育凭借认真细致的教学态度、科学专业的教学方法以及出色的教学成果，获得了广大学员的认可，在学员群体之间形成了口口相传的良好口碑，在当前国内会计培训市场，恒企教育长期以来保持着较好的美誉度，在这个充分竞争的行业内，树立起了自身的品牌声誉。恒企教育作为会计培训领域的领军企业之一，目前在全国近个城市共建立连锁校区近所(包括加盟校区)。恒企教育资质深受各界认可，被中国职工教育和职业培训协会指定为实操会计师证报名与考试试点单位；曾荣获腾讯全国教育年度总评榜十年最具价值职业教育品牌;恒企教育还先后获得过最具竞争力行业品牌、中国著名品牌、AAA级信用企业、全国质量服务客户满意诚信企业、上海市守合同重信用企业、重视人才发展最佳企业奖、中国品牌知名度职业培训机构、年度特色职业教育品牌、年度最受信赖职业教育品牌、中国口碑影响力职业技术品牌、世界创新品牌强等诸多殊荣。恒企教育董事长江勇被评为凤凰卫视全球华人教育领军人物。2、产品优势为了更好地掌握各财务会计课程的发展及变化趋势，恒企教育成立了四大研究院即会计考证研究院、会计上岗研究院、行业会计研究院、课程技术与服务研究院，对会计培训的主要课程进行了长期、持续的跟踪和研究，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到保持课程产品满足学员不断变化的需求的目的。恒企教育产品涵盖会计课程研发、会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为会计从业人员提供了一站式、全方位的会计职业发展方案。年7月，恒企教育升级了猎才计划培训课程，并增设卓越计划培训课程，内容在原来的基础上，增加了管理会计证书及工信部紧缺人才证书和中央财大的证书。通过增设卓越计划，校区产品进一步丰富。校区课单价提升，校区业绩提高方面增加新的机会。年上半年，恒企教育进一步做强财务会计培训的内容，丰富猎才计划培训课程内容，优化升级卓越计划培训课程，中央财大研修班在原有中级课程基础上增设高级研修班课程。年，恒企教育进一步做大财务会计培训的边界，新增了ERP实战培训课程、财务数据分析专项能力认证、CMA、CFO实战培训课程等。校区产品更加完善丰富，校区课单价进一步提升，为校区业绩提升增加新的机会。恒企教育年收购天琥教育后，在资本注入、组织融合、体系重构、课程丰富等方面全方位融合完善，天琥教育设计培训按照恒企教育成熟的连锁模式复制扩张，年上半年，新增12所自营校区，全日制培训基地得到强化，为天琥教育快速健康发展奠定了良好的基础。年上半年恒企教育对控股子公司牵引力教育IT培训做了组织重构、模式重构、产品重构、校区重构、资源重构等整合，在保持原有优势产品课程(UI课程、WEB前端、JAVA课程、PHP课程、网络营销课程)基础上，重新定位牵引力教育IT培训产品定位，重新开发增加pathon课程、大数据、云计算、人工智能等课程，从过去IT基础培训的红海向IT培训市场急需的中高端蓝海转型。3、技术优势恒企教育利用互联网信息化管理系统来提高企业管理效率。技术团队自主开发NC系统、BI系统、OA系统，实现学员管理信息化、校区管理信息化、员工管理信息化，形成三线合一信息化平台。恒企教育凭借信息化平台有效地实现了企业财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析，加强了企业对校区、学员、员工的管理，提升了企业经营管理绩效。恒企教育O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统，包括考试系统、实训系统、税务系统、学习系统、直播系统、会答APP答疑系统和
